Nos valeurs

Une défense juridique pour tous


Les valeurs du Cabinet ACG

Voici ci-après la synthèse des valeurs qui ont présidé à la création du Cabinet et autour desquelles je vous propose de continuer à travailler et exister.

  • Le but ultime est de créer le plus beau cabinet possible : compétent, sécurisé pour le client, capable de tout, en un mot être au niveau de ceux qui nous faisaient rêver quand nous avons choisi cette profession. Nous voulons pouvoir être fiers de nous.

  • Tous les autres objectifs y compris financiers sont secondaires. Partis de rien, nous n’avons pas grand chose à perdre. Le premier objectif est de créer un cabinet fort y compris en nous appauvrissant si nécessaire. A terme nous nous y retrouverons.

  • Les hommes prévalent sur l’argent : il vaut mieux investir sur l’humain que thésauriser sur le présent. En fait l’idée est que nous devons investir avant de partager et que le premier investissement est humain
    • Il passe par l’association de tous au but commun : l’association et la recherche de l’égalité sont nos règles d’or.
    • Il faut donc trouver le moyen d’intégrer, de conserver et d’associer à l’objectif du groupe.
    • Un associé doit servir le groupe et non l’inverse.

  • Notre personnel est notre première carte de visite
    • Le cabinet n’est fort que de son personnel,
    • Notre personnel doit être formé, volontaire et fier d’être à nos côtés,
    • Nous respections chaque personne et sommes attentif à son bien être.

  • Pour être les plus forts nous sommes nombreux et organisés
    • Nous devons être nombreux,
    • Nous devons nous spécialiser,
    • Nous devons optimiser le travail en nous répartissant les clients et les audiences de façon cohérente,
    • Nous devons avoir du personnel de qualité, associer dès que possible, faire monter en compétence,
    • Nous devons cultiver une image décalée, ambitieuse, dévoreuse.

  • Chacun par ce qu’il est et ce qu’il fait engage l’image et le nom de tous
    • Principe de responsabilité,
    • Engagement de qualité,
    • Nous sommes solidaires, unis et ne disons pas de mal les uns des autres,
    • La solidité du lien entre associé et le respect mutuel doivent servir d’exemple à notre personnel,
    • Nous faisons tout ce qui est possible pour mériter ce lien (honnêteté dans la relation aux autres, engagement sans faille, respect de la structure).

  • Le client est au centre de notre existence : nous n’existons que pour lui et par lui
    • Nous devons le respecter dans nos relations avec lui,
    • Notre personnel doit le respecter et lui montrer qu’il est essentiel.